2020-ieji visiems laikams įeis į istoriją, kaip pasaulį paralyžavusios pandemijos metai. Pernai didžiausia aktualija versle tapo suvaržymai dėl COVID-19, sukėlę daugybę iššūkių verslui bei įvairioms jo šakas vienijančioms organizacijoms. Šiuo įtemptu metu Lietuvos aprangos ir tekstilės asociacija (LATIA), stengėsi savo narėms sudaryti kuo palankesnes sąlygas vystyti ir plėtoti veiklą, atstovavo jas intensyviai ir sėkmingai bendradarbiaudama su LR Vyriausybės darbo grupe, Ekonomikos ir inovacijų ministerija (EIMIN), Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SOCMIN) ir kitomis valdžios institucijomis. Taip buvo siekiama užtikrinti valstybės paramos priemones aprangos ir tekstilės pramonės sektoriui. Į daugelį LATIA siūlymų yra atsižvelgta ir jie sėkmingai įgyvendinami.

„COVID-19 pandemija smarkiai paveikė aprangos ir tekstilės pramonės sektorių. Dalis įmonių vis dar negali dirbti pilnu pajėgumu, pristabdė veiklą dėl sergančių darbuotojų. Kai kurie neteko įprastų užsakymų, tačiau susitelkė į inovacijas ir naujus produktus, ėmėsi apsauginių priemonių gamybos. Vis tik prognozės šiems metams labai atsargios, neaišku ar neužklups trečioji pandemijos banga“,- teigia LATIA prezidentas Kęstutis Daukšys.

Pasak K. Daukšio, 2021-ųjų metų pradžia rodo, kad bent jau artimiausiu metu, daugiausiai dėmesio vis dar teks skirti pagalbos priemonėms, galinčioms padėti sumažinti verslo nuostolius dėl COVID-19 pandemijos. Todėl LATIA ir toliau nuosekliai dirbs teikiant pasiūlymus valstybės institucijoms dėl sektoriui aktualių teisės aktų keitimų, aktualios ekonomikos politikos krypties formavimo.

„Kaip ir pernai, sieksime valdžios ir visuomenės dėmesį atkreipti į sudėtingą situaciją su kuria susidūrė aprangos ir tekstilės verslas Lietuvoje, o taip pat išsamiai informuosime nares apie pokyčius ir pagalbos priemones, kurios padėtų išsaugoti ir vystyti veiklą. Be svarios valstybės pagalbos trečdalis mūsų įmonių patirs didelius nuostolius, tai reiškia, kad dalis šioje pramonės srityje dirbančių žmonių gali netekti darbo. Ne paslaptis, kad virš 70 proc. mūsų sektoriaus darbuotojų yra moterys, vyresnio amžiaus ar auginančios vaikus – jautri socialinė grupė. Daug įmonių veikia regionuose, neretai tai – vienintelis darbdavys tame regione. Negalime leisti žmonėms likti be pragyvenimo šaltinio“,- sako LATIA prezidentas.

LATIA šiais metais ir toliau įgyvendins organizacijos strateginius uždavinius, atstovaus įmones nares tarptautiniu ir nacionaliniu mastu. Bus organizuojama nauja ir tęsiama pradėta projektinė veikla. Ja siekiama kelti LATIA narių darbuotojų kvalifikaciją, ugdyti jų kompetencijas, prisidėti didinant eksporto plėtrą, įmonių konkurencingumą mūsų šalyje ir užsienyje.

Parengė
LATIA atstovė
Evelina Basevičiūtė